59. Основанием проведения внеплановой выездной проверки является распоряжение руководителя Службы.
(п. 59 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.04.2015 N 01/НПА)
60. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
1) предусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 42 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.04.2015 N 01/НПА)
2) изучение должностным лицом сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований проверки:
исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами субъекта Российской Федерации;
фактов, изложенных в поступивших в Службу обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты);
(в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)
абзац четвертый исключен. - Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА;
фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях;
3) предусмотренные подпунктами 5 - 15 пункта 42 настоящего Административного регламента;
4) направление должностным лицом копии акта проверки в орган прокуратуры, которым принято решение о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня его подписания;
5) предусмотренные пунктом 72 действия настоящего Административного регламента при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
61. Ответственным за выполнение административной процедуры является должностное лицо Службы.
62. Оснований для приостановления исполнения государственной функции не предусмотрено.
63. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 10 рабочих дней.
64. Результатом выполнения административной процедуры является подготовка и оформление акта проверки в двух экземплярах должностным лицом. Вручение одного экземпляра акта проверки должностным лицом руководителю организации под роспись или направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. При наличии в акте проверки нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов осуществление административных процедур должностным лицом, предусмотренных п. *** настоящего Административного регламента.