(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)
6. Должностные лица министерства при проведении проверки имеют право:
1) посещать Кадровый центр, филиалы Кадрового центра при предъявлении копии распоряжения министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
2) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по вопросам, относящимся к предмету проверки;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
3) проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по предмету проверки;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
4) привлекать в случае необходимости к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций.
7. Должностные лица министерства при проведении проверки не вправе:
1) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора Кадрового центра, руководителя филиала Кадрового центра или их уполномоченных представителей;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)
2) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;
3) распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы в качестве ищущих работу и безработных;
4) превышать установленные сроки проведения проверки;