Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (с изменениями на 15 ноября 2023 года)

Глава 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЛИЦ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО КОНТРОЛЮ

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)

9. Директор Кадрового центра, руководитель филиала Кадрового центра, работники Кадрового центра и филиала Кадрового центра имеют право:

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)

1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) получать от должностных лиц министерства информацию, которая относится к предмету проверки;

3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц министерства, уполномоченных на проведение проверки;

4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц министерства, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) знакомиться с документами и (или) информацией, полученными министерством в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, включенные в межведомственный перечень.

(пп. 5 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 08.02.2019 N 8-мпр)

10. Директор Кадрового центра, руководитель филиала Кадрового центра, работники Кадрового центра обязаны:

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)

1) предоставлять запрашиваемые должностными лицами министерства документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) обеспечить беспрепятственный доступ должностным лицам министерства в здание и другие служебные помещения Кадрового центра, филиала Кадрового центра;

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)

3) предоставить служебное помещение для должностных лиц министерства, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет".