9.1. В случае отсутствия сформированного кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы высшей, главной или ведущей групп должностей гражданской службы по решению представителя нанимателя гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв автономного округа, с его письменного согласия может быть назначен на вакантную должность гражданской службы в случае его соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2016 N 140-ПГ)
9.2. При наличии в государственном органе вакантной должности гражданской службы высшей, главной, ведущей групп должностей гражданской службы и отсутствии сформированного кадрового резерва государственного органа на указанную должность представитель нанимателя направляет письменный запрос в адрес государственного органа по управлению гражданской службой о представлении списка гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве автономного округа, с указанием квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2016 N 140-ПГ)
9.3. Государственный орган по управлению гражданской службой в течение 5 рабочих дней направляет список гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве автономного округа, соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, для рассмотрения и принятия соответствующего решения.
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2016 N 140-ПГ)
9.4. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве автономного округа, от предложенной вакантной должности гражданской службы, а также отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в кадровом резерве автономного округа вакантная должность гражданской службы замещается в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ.