(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2015 N 46-ПГ)
5.1. Ведение кадрового резерва государственного органа включает в себя обобщение сведений о сформированности кадрового резерва государственного органа, а также сведений об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа и их актуализация.
5.2. Обобщение сведений, указанных в пункте 5.1 настоящего раздела, осуществляется соответствующим государственным органом с использованием MS-Exsel (тип шрифта - Times New Roman, размер шрифта - 10) по формам согласно приложениям NN 8, 8-1 к настоящему Положению по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным кварталом.
5.3. Сведения о сформированности кадрового резерва государственного органа обобщаются на основе утвержденного штатного расписания государственного органа с указанием категорий и групп должностей гражданской службы.
5.4. К сведениям о сформированности кадрового резерва государственного органа относятся:
5.4.1. количество должностей гражданской службы, на которые должен быть сформирован кадровый резерв государственного органа (с учетом положений законодательства о формировании кадрового резерва государственного органа на одноименные должности гражданской службы с одинаковыми и различными должностными обязанностями);
5.4.2. количество должностей гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв государственного органа;
5.4.3. процент сформированности кадрового резерва государственного органа;
5.4.4. наименование должности гражданской службы;
5.4.5. наименование структурного подразделения, направление деятельности (в случае наличия специфики по каждой из одноименных должностей гражданской службы);
5.4.6. категория и группа должностей гражданской службы;
5.4.7. фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа на соответствующую должность гражданской службы;
5.4.8. наименование замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, должности и место работы гражданина на момент его включения в кадровый резерв государственного органа;
5.4.9. статус лица, включенного в кадровый резерв государственного органа;
5.4.10. уровень образования, специальность, направление подготовки в соответствии с документом об образовании и о квалификации;
5.4.11. основания включения в кадровый резерв государственного органа;
5.4.12. дата включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа (число, месяц, год);
5.4.13. информация о необходимости формирования кадрового резерва государственного органа либо о правовых основаниях отсутствия необходимости формирования кадрового резерва государственного органа.
5.5. Сведения об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа содержат:
5.5.1. количество лиц, назначенных в отчетном периоде на вакантные должности гражданской службы (всего);
5.5.2. количество лиц, назначенных в отчетном периоде на вакантные должности гражданской службы из кадрового резерва;
5.5.3. долю назначений на вакантные должности гражданской службы из кадрового резерва от общего количества назначений на вакантные должности гражданской службы;
5.5.4. основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа;
5.5.5. дату исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа (число, месяц, год);
5.5.6. сведения, указанные в подпунктах 5.4.4 - 5.4.8 пункта 5.4 настоящего раздела.