1. Настоящее положение о порядке аттестации руководителей (директоров) краевых государственных бюджетных, казенных и автономных образовательных организаций (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей (директоров) краевых государственных бюджетных, казенных и автономных образовательных организаций (далее - руководители организаций).
2. Аттестация проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности руководителей организаций и определения их соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы образовательной организации, стимулирования профессионального роста руководителей организаций.
3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям организаций, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
4. Руководители организаций подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации (очередная аттестация).
5. Аттестации при назначении на должность подлежат назначенные на должность руководители организаций до истечения срока испытания.
6. Очередная аттестация руководителя организации проводится в процессе трудовой деятельности один раз в пять лет.
До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.
7. Очередной аттестации не подлежат:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
8. Внеочередная аттестация может проводиться:
по заявлению руководителя организации с целью изменений условий оплаты труда в случаях: победы образовательной организации или самого руководителя организации в окружном, краевом или федеральном конкурсе; по достижению образовательной организацией высоких результатов и эффективности деятельности;
по решению работодателя в случаях:
истечения срока действия трудового договора;
изменения условий оплаты труда руководителя организации.
9. Аттестация на соответствие занимаемой должности сохраняется до истечения срока ее действия:
при переходе аттестованного руководителя организации на другую руководящую должность в той же или другой краевой образовательной организации;
при возобновлении работы в должности руководителя краевой организации при перерывах в работе.
10. Для подготовки к аттестации руководители организаций, подлежащие аттестации, обязаны пройти курсы повышения квалификации не позднее двух лет, предшествующих аттестации.