4.1. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее соответственно - единовременная выплата и материальная помощь к отпуску) выплачиваются работникам за счет средств фонда оплаты труда.
4.2. Основанием для единовременной выплаты и выплаты материальной помощи к отпуску является письменное заявление работника и приказ работодателя.
4.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и выплата материальной помощи к отпуску производятся один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4.4. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на получение единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску в размере пропорционально фактически отработанному времени.
Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску исчисляются от размера должностного оклада работника, получаемого на день начисления.
4.5. В случае, если работник не использовал в течение текущего года своего права на отпуск, единовременная выплата и материальная помощь к отпуску выплачиваются по письменному заявлению работника в конце этого календарного года.
4.6. За счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь работникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, на основании заявлений работников в следующих случаях:
утрата личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;
смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находившихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти, копия которого прилагается к заявлению;
особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и других исключительных случаях).
4.7. Решение о выплате материальной помощи в случаях, установленных пунктом 4.6 настоящего Порядка, и ее размере принимается работодателем на основании заявления работника и ходатайства непосредственного руководителя.
Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом работодателя.
4.8. В случае смерти работника материальная помощь согласно пункту 4.6 настоящего Порядка выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов: свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родство, нахождение на иждивении.
4.9. Общая сумма материальной помощи в случаях, установленных пунктом 4.6 настоящего Порядка, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.