1.1. Настоящий Порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края, (далее - Порядок) определяет единый подход к организации оплаты труда работников органов государственной власти Приморского края (далее - государственные органы), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края (далее - работники).
1.2. Установить, что оплата труда работников включает в себя следующие выплаты:
должностной оклад;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 150 процентов должностного оклада;
ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
премии по результатам работы за месяц, за выполнение особо важных и сложных заданий (размер премий не ограничивается);
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере двух должностных окладов.