ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

УКАЗ

от 19 февраля 2014 года N 70


Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(в редакции указов Главы РТ от 23.12.2016 N 258, от 22.03.2018 N 61)

В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Тыва и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва утвердить соответствующие нормативные правовые акты, определяющие порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Монгала А.М.

Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ

г. Кызыл

19 февраля 2014 года

N 70

Утвержден
Указом Главы Республики Тыва
от 19 февраля 2014 г. N 70

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(в ред. указов Главы РТ от 23.12.2016 N 258, от 22.03.2018 N 61)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Тыва и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Республики Тыва (далее - гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Республики Тыва (далее - государственный орган) либо условий служебного контракта.

3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 10 календарных дней до начала ее выполнения.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.

Абзац утратил силу с 23 декабря 2016 года. - Указ Главы РТ от 23.12.2016 N 258.

5. Гражданские служащие Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва направляют уведомления для регистрации в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы Республики Тыва, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Республики Тыва, представляют уведомления руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва, полномочному представителю Республики Тыва в г. Москве, на которых в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 31 июля 2010 г. N 328 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва и на полномочного представителя Республики Тыва в г. Москве" возложены отдельные полномочия представителя нанимателя.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Уведомления, указанные в абзаце втором настоящего пункта, направляются для регистрации в кадровые подразделения соответствующих органов исполнительной власти Республики Тыва.

(абзац введен Указом Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Тыва и иных государственных органах Республики Тыва, направляют уведомления для регистрации в соответствующие кадровые подразделения органов исполнительной власти Республики Тыва и государственных органов Республики Тыва.

(абзац введен Указом Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

6. Регистрация уведомления осуществляется гражданским служащим кадрового подразделения в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, приобщается к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим кадровым подразделением государственного органа, органа исполнительной власти Республики Тыва.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Гражданский служащий информируется соответствующим кадровым подразделением государственного органа, органа исполнительной власти Республики Тыва о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом соответствующим кадровым подразделением государственного органа, органа исполнительной власти Республики Тыва в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.

10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

11. Гражданский служащий информируется соответствующим кадровым подразделением государственного органа органа исполнительной власти Республики Тыва о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается соответствующим кадровым подразделением государственного органа органа исполнительной власти Республики Тыва к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Указа Главы РТ от 22.03.2018 N 61)

12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.

В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Приложение N 1
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Республики Тыва
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу