Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области (с изменениями на 17 июля 2024 года)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва Вологодской области (далее - кадровый резерв области) и кадрового резерва государственного органа Вологодской области (далее - кадровый резерв органа) и работы с ними.


1.2. Основными целями формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Вологодской области являются:


обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Вологодской области (далее - гражданская служба);


своевременное замещение должностей гражданской службы;


содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;


содействие должностному росту государственных гражданских служащих Вологодской области (далее - гражданские служащие);


доступность сведений о гражданских служащих (гражданах), находящихся в кадровом резерве на гражданской службе, для представителя нанимателя.


1.3. В кадровый резерв на гражданской службе включаются гражданские служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы.


1.4. Кадровый резерв области и кадровый резерв органа формируются на 3 года.