5.1. Кадровый резерв области формируется для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы. В кадровый резерв области включаются гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровых резервах органов по соответствующим категориям и группам должностей.
5.2. Кадровый резерв области формируется Уполномоченным органом.
5.3. В случае включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органа для замещения высших, главных и ведущих групп должностей кадровая служба государственного органа области направляет в Уполномоченный орган копию правового акта, указанного в абзаце первом пункта 3.30 настоящего Положения, сведения о лицах, включенных в кадровый резерв органа, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению в электронном виде и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Документы, указанные в абзаце первом настоящего пункта, направляются в Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня издания правового акта, указанного в абзаце первом пункта 3.30 настоящего Положения.
(п. 5.3 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 07.08.2023 N 195)
5.4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв области производится с указанием группы и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется распоряжением Губернатора области на основании правового акта государственного органа области о включении в кадровый резерв органа.
Включение в кадровый резерв области государственных служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Правительства области для замещения высших, главных и ведущих групп должностей, оформляется распоряжением Губернатора области, принимаемым в соответствии с пунктом 3.30 настоящего Положения.
Датой включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области является дата включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв органа.
Уполномоченный орган в течение 30 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области направляет соответствующую информацию всем гражданским служащим (гражданам), включенным в кадровый резерв области.
Информирование осуществляется по адресу электронной почты, а в случае его отсутствия - в письменной форме по почтовому адресу.
(п. 5.4 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 10.04.2023 N 101)
5.5. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве области, на вакантную должность гражданской службы в государственный орган области осуществляется с его согласия по решению руководителя государственного органа области в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв области и при условии соответствия гражданского служащего (гражданина) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы (в части специальности, направления подготовки (укрупненной группы специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), профессиональному уровню - уровню знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей).
(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 06.03.2023 N 58)