24. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.
25. Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл ежегодно осуществляется отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей в зависимости от количественных показателей объема деятельности учреждения, масштаба и сложности руководства учреждением, установленных правовым актом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.
26. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл в зависимости от группы по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда руководителей | Количество размеров среднемесячной заработной платы |
I | до 3,0 |
II | до 2,4 |
III | до 2,1 |
IV | до 1,8 |
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
27. Критерии отнесения к группе по оплате труда руководителей устанавливаются приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.
28. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера) определяется Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл в кратности от 1 до 5.
Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 28 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 10.07.2017 N 295)
29. Для определения должностного оклада директора учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора, размер должностного оклада директора учреждения определяется Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл.
30. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения, заместителям директора учреждения, главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
31. Директору учреждения, заместителям директора учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, установленных Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения производятся на основании приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном разделом 6 настоящего Положения.