Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ" (с изменениями на: 30.06.2016)


3. Порядок предоставления и возврата субсидии


3.1. Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области в случае согласования Программы Межведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, и предоставления бюджету Сахалинской области субсидии из федерального бюджета на реализацию Программы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2015 N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

3.2. Субсидия предоставляется в размере документально подтвержденных фактических затрат работодателя на предоставление мер поддержки работникам, но не более 225 тысяч рублей на одного работника.

3.3. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя, связанные с предоставлением мер поддержки работникам:

- транспортные расходы по переезду работника к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (за исключением случаев предоставления работодателем своих средств передвижения);

- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;

- расходы по найму или аренде, частичной оплате покупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- расходы на профессиональное обучение работника (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;

- расходы на обустройство работника - приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности и т.д.).

3.4. Субсидия предоставляется работодателям при соблюдении следующих условий:

- наличие у работодателя трудового договора с работником, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

- наличие подтвержденных сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- подтверждение работодателем расходов, связанных с предоставлением мер поддержки работникам, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.

3.5. Для получения субсидии работодатель предоставляет в Агентство в срок до 1 декабря текущего финансового года, но не ранее чем через три месяца со дня заключения с работником трудового договора следующие документы:

а) заявление на получение субсидии с указанием серии, номера и даты выдачи Сертификата, суммы расходов, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

б) документы, подтверждающие расходы работодателя на оказание мер поддержки на каждого работника;

в) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;

г) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования работника.

3.6. Агентство в течение пяти рабочих дней, следующих за днем поступления заявления, осуществляет проверку соблюдения условий предоставления субсидии, в том числе путем анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, предоставленной государственным учреждением - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области и государственным учреждением Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.

3.7. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в случае:

- непредставления работодателем документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Порядка;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии;

- отсутствия у работодателя Сертификата, отсутствия средств, предусмотренных Сертификатом, по причине их расходования работодателем.

3.8. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Агентство направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причины и проект договора о предоставлении субсидии.

3.9. Агентство в течение 10 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявлении расчетный счет работодателя.

3.10. Предоставление субсидии осуществляется единовременно при представлении работодателем документов, подтверждающих расходы на максимальную сумму Сертификата, либо по мере поступления документов, подтверждающих расходы работодателя, до полного погашения Сертификата.

3.11. Агентство и органы государственного финансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3.12. В случае нарушения работодателем условий Соглашения об участии в Программе, расторжения работодателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, работодатель возвращает в бюджет Сахалинской области полученную субсидию в объеме фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетным законодательством.

3.13. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае: