БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА
┌═══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│40. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре │
│получателей государственных услуг, находит и анализирует их. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│41. Работник информирует безработного гражданина о порядке │
│предоставления государственной услуги, формах и графике ее │
│предоставления, направлениях социальной адаптации. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│42. Работник предлагает безработному гражданину пройти тестирование │
│(анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации │
│безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием │
│соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем│
│заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления │
│государственной услуги (индивидуальную или групповую). │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│43. Работник проводит тестирование (анкетирование) по методикам с │
│учетом выбора безработным гражданином формы его проведения. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│44. Работник обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) │
│безработного гражданина и анализирует результаты тестирования │
│(анкетирования). │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│45. Работник обсуждает с безработным гражданином результаты │
│тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым │
│гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и │
│трудоустройстве. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│46. Работник согласовывает с безработным гражданином направления │
│социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных │
│особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и │
│выбранной им формы предоставления государственной услуги. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│47. Работник формирует тематику проведения занятий по социальной │
│адаптации, составляет график проведения занятий и согласовывает его с │
│безработным гражданином. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│48. Работник выводит график проведения занятий на печатающее устройство│
│и представляет его на утверждение директору центра занятости населения.│
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│49. Директор центра занятости населения утверждает график проведения │
│занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│50. Работник обучает безработного гражданина методам и способам поиска │
│работы, технологии поиска работы, обсуждает с безработным гражданином │
│оптимальные действия при поиске подходящей работы и трудоустройстве. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│51. Работник обучает безработного гражданина технологии составления │
│индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием │
│мероприятий по поиску работы, их целей и результатов. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│52. Работник обсуждает с безработным гражданином индивидуальные планы │
│самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации по их │
│совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей │
│работы. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│53. Работник обучает безработного гражданина технологии составления │
│резюме. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│54. Работник предлагает безработному гражданину самостоятельно │
│составить резюме. В случае согласия безработный гражданин составляет │
│резюме. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│55. Работник предлагает обсудить составленное безработным гражданином │
│резюме. В случае согласия работник обсуждает с безработным гражданином │
│составленное резюме и при необходимости вносит в него изменения и │
│дополнения. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│56. Работник предлагает безработному гражданину направить составленное │
│резюме работодателям, направление на трудоустройство к которым им │
│получены в результате предоставления государственной услуги по │
│содействию гражданам в поиске подходящей работы. В случае согласия │
│безработный гражданин осуществляет указанные действия. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│57. Работник обучает безработного гражданина методике проведения │
│переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством │
│телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при │
│личном обращении. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│58. Работник проводит тренинг (видеотренинг с согласия безработного │
│гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждает с безработным │
│гражданином его результаты. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│59. Работник организует проведение собеседования с работодателем │
│посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, │
│а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной │
│адаптации работодателя и обсуждает с безработным гражданином │
│результаты собеседования. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│60. Работник формирует рекомендации по совершенствованию навыков │
│делового общения и проведения собеседований с работодателем. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│61. Работник обсуждает с безработным гражданином вопросы формирования │
│делового имиджа, обучает методам самопрезентации. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│62. Работник формирует рекомендации по совершенствованию безработным │
│гражданином навыков самопрезентации. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│63. Работник обсуждает с безработным гражданином вопросы, связанные с │
│подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, │
│закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, │
│выполнением профессиональных обязанностей. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│64. Работник оценивает степень усвоения информации и приобретения │
│навыков безработным гражданином в конце каждого занятия по │
│социальной адаптации. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│65. Работник проводит тестирование (анкетирование) безработного │
│гражданина по окончании занятий по социальной адаптации, обрабатывает │
│результаты тестирования (анкетирования). │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│66. Работник обсуждает с безработным гражданином вопросы, которые носят│
│индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке.│
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│67. Работник формирует рекомендации безработному гражданину по поиску │
│работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, │
│самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде │
│заключения о предоставлении государственной услуги. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│68. Работник выдает заключение о предоставлении государственной услуги │
│безработному гражданину, приобщает к личному делу получателя │
│государственных услуг второй экземпляр заключения о предоставлении │
│государственной услуги. │
└═══════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
┌═══════════════════════════════════┴═══════════════════════════════════‰
│69. Работник после окончания каждого занятия фиксирует результат │
│выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей │
│государственных услуг. │
└═══════════════════════════════════════════════════════════════════════…