2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 22.10.2015 N 518-П)
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных законодательством Российской Федерации.
2.2. Работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливается выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников учреждения в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 N 565-П)
2.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается работодателем в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2019 N 565-П)
2.4. Доплаты за выполнение работы в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемой работы в течение установленной продолжительности рабочего дня устанавливаются по соглашению сторон и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору работника учреждения.
2.4.1. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам учреждения производится доплата в следующих размерах:
- работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций и выездному персоналу дежурных подразделений - в размере 50 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;
- остальным работникам - в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.