(в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 11.02.2016 N 49-пп)
N п/п | Наименование Подпрограммы, мероприятия Подпрограммы | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Ожидаемый результат (краткое описание) | Последствия нереализации мероприятия | ||
начало | окончание | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
Подпрограмма государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | |||||||
1. | Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||
1.1. | Основное мероприятие 1. Организация дополнительного профессионального образования | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессионального уровня гражданских и муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских и муниципальных служащих | |
1.2. | Мероприятие 1.1. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих | |
1.3. | Мероприятие 1.2. | Субсидии муниципальным образованиям на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2015 | повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих |
Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2016 | 2016 | повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих | ||
1.4. | Мероприятие 1.3. | Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессиональной компетенции государственных гражданских служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции государственных гражданских служащих |
1.5. | Основное мероприятие 2. | Совершенствование системы государственного и муниципального управления в Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области; | 2014 | 2016 | совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственного и муниципального управления, создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления | недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы, отсутствие профессиональных кадров в системе государственного и муниципального управления |
1.6. | Мероприятие 2.1. | Субсидии муниципальным образованиям на автоматизацию кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления муниципальной службой | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе | снижение эффективности работы в кадровом делопроизводстве |
1.7. | Мероприятие 2.2. | Реализация направления расходов основного мероприятия | аппарат губернатора Магаданской области; | 2014 | 2016 | ||
1.8. | Мероприятие 2.2.1. | Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе | снижение эффективности применяемых технологий в кадровом делопроизводстве |
1.9. | Мероприятие 2.2.2. | Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы" | министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области | неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы |
1.10. | Мероприятие 2.2.3. | Организация и проведение однодневных конференций, круглых столов, совещаний, заседаний рабочих групп | министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений | отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы |
1.11. | Мероприятие 2.2.4. | Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и муниципальных образований Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих | отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Магаданской области и, как следствие, непринятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления |
1.12. | Мероприятие 2.2.5. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления | недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления |
1.13. | Мероприятие 2.2.6. | Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы | снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих |
1.14. | Мероприятие 2.2.7. | Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы в региональной информационной системе Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | расширение и распространение информации с использованием сети Интернет | несоблюдение принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе |
1.15. | Мероприятие 2.2.8. | Ежегодный мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы | утрата актуальности и недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы |
1.16. | Мероприятие 2.2.9. | Разработка и внедрение муниципальных программ развития муниципальной службы | министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | принятие органами местного самоуправления Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы | неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы |
Мероприятие 2.2.10. | Подготовка типовых правовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; | 2014 | 2016 | унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы | отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации кадровой работы | |