Недействующий

Об утверждении административного регламента по исполнению государственной функции контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных (с изменениями на 15 ноября 2023 года)



Глава 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МИНИСТЕРСТВА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.09.2021 N 48-мпр)



6. Должностные лица Министерства при проведении проверки имеют право:


1) посещать Кадровый центр, филиалы Кадрового центра при предъявлении копии распоряжения Министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;


(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)


2) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по вопросам, относящимся к предмету проверки;


(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)


3) проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками Кадрового центра, филиалов Кадрового центра по предмету проверки;


(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)


4) привлекать в случае необходимости к проведению выездной проверки экспертов, экспертные организации.


7. Должностные лица Министерства при проведении проверки не вправе:


1) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора Кадрового центра, руководителя филиала Кадрового центра или их уполномоченных представителей;


(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 15.11.2023 N 74-41-мпр)


2) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;


3) распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, в качестве ищущих работу и безработных;


4) превышать установленные сроки проведения проверки;