3.10. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.
В случае выбора заявителем варианта работы для переезда работник центра занятости населения информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.
Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения, при необходимости, информирует работодателя о предоставлении им документов для внесения в регистр.
При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре и предлагает заявителю продолжить подбор работы.
Работодатель согласует кандидатуру заявителя обязательным направлением в центр занятости населения письменного подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 4 к административному регламенту).
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.08.2019 N 314)
Работник центра занятости населения информирует об этом заявителя.
Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 8 минут.