2.1. Гражданин имеет право:
2.1.1. На получение информации о перечне документов, необходимых при переезде в другую местность для трудоустройства, определенном работодателем в подтверждение возможности трудоустройства.
2.1.2. На получение информации, необходимой для предоставления финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства.
2.1.3. На согласование вариантов работы.
2.1.4. На согласование Центром занятости с работодателем сроков выезда Гражданина к месту нахождения работодателя после получения подтверждения возможности трудоустройства и получение направления на работу.
2.1.5. На получение финансовой поддержки при переезде.
2.2. Гражданин обязуется:
2.2.1. Пройти при необходимости, указанной работодателем в подтверждении возможности трудоустройства, предварительный медицинский осмотр.
2.2.2. Прибыть к работодателю в срок, указанный работодателем в письменном подтверждении о возможности трудоустройства.
2.2.3. Представить в Центр занятости не позднее 5 (пяти) дней со дня трудоустройства копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке.
2.2.4. Предоставить в Центр занятости не позднее 3 (трех) дней со дня приезда к месту постоянного проживания:
- направление на работу с отметкой работодателя о дне явки Гражданина к работодателю для трудоустройства, приеме на работу или причинах несостоявшегося трудоустройства;
- заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета, открытого на имя безработного гражданина в российской организации;
- проездные документы установленной формы, подтверждающие оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя, а в случае ежедневного возвращения к месту постоянного жительства - по окончании каждого отработанного месяца;