3.22. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.
Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переселении между заявителем и центром занятости населения по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту.
Договор о переселении содержит:
права и обязанности центра занятости населения, а также заявителя и членов его семьи;
условия оказания заявителям финансовой поддержки;
случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.
Работник центра занятости населения приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность.
Дата и время заключения договора о переселении согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
Работник центра занятости населения передает проект договора о переселении на подпись директору центра занятости населения.
Подписанный директором центра занятости населения договор о переселении работник центра занятости населения представляет заявителю для подписи.
В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подписывает договор о переселении.
В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Один экземпляр подписанного заявителем договора о переселении работник центра занятости населения приобщает к личному делу заявителя.
Работник центра занятости населения фиксирует результат в регистре.