1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам государственных и муниципальных учреждений (отделений) скорой медицинской помощи.
2. Право на получение денежных выплат имеет медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе медицинские сестры патронажные) и врачи, фельдшеры (акушерки) и медицинские сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, с которыми заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, предусматривающие выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества и расширению объемов оказываемой медицинской помощи (приложения N 2, 3) и которые включены в Регистр медицинских работников.
2.1. Выплаты производятся работникам при условии занятия ими штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки), а также в случае, когда медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности: 0,25; 0,5 или 0,75 ставки, с осуществлением пропорциональной денежной выплаты для данной категории, выполняющим критерии качественной работы, установленные настоящим Приказом.
Надбавки устанавливаются как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, оформленную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при условии, что по основному месту работы указанные надбавки не применяются;
2.2. Выплату надбавки стимулирующего характера производят ежемесячно в следующих размерах:
- врачам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи - 5000 рублей;
- фельдшерам, акушеркам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, фельдшерам, акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров (акушерок) - 3500 рублей;
- медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов (включая заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинских сестер), а также медицинским сестрам патронажным - 2500 рублей.
3. В случае работы неполный месяц, если работник находился на больничном, в отпуске, выплаты производятся за фактически отработанное время из расчета средней дневной оплаты надбавки.
4. Субсидия, выплачиваемая медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи, включается в средний заработок; при этом финансирование дополнительных расходов учреждения, связанных с увеличением размера среднего заработка работника, осуществляется за счет средств федерального бюджета.
5. Критериями качественной работы являются:
5.1. для медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов:
- показатели здоровья населения, в том числе детей (уровень заболеваемости, показатель материнской и младенческой смертности, показатель смертности населения на дому при сердечно-сосудистых заболеваниях, туберкулезе, сахарном диабете, охват диспансерным наблюдением (своевременное направление к врачам диспансерных групп больных и контроль за их обследованием), вакцинопрофилактика, диспансерное наблюдение беременных, проведение патронажа беременных и родильниц), подворные обходы, снижение числа вызовов скорой медицинской помощи к хроническим больным;
5.2. для врачей, фельдшеров (акушерок) и медсестер скорой медицинской помощи:
- круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений;
- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени;
- показатели догоспитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
5.2.1. для диспетчерского персонала скорой медицинской помощи:
- качество приема вызова, своевременная его передача на исполнение, оперативный поиск свободных бригад и рациональное их использование, рациональность выдачи мест для госпитализации, обеспечение оперативной работы при чрезвычайных ситуациях;
5.2.2. для выездного персонала скорой медицинской помощи:
- выезд и прибытие на вызов с соблюдением установленных нормативов времени; строгое соответствие тактики ведения больных стандартам оказания медицинской помощи заболевшим и пострадавшим; удельный вес повторных вызовов; соблюдение санэпидемрежима при выполнении вызовов; несение полной материальной ответственности за медицинское имущество, аппаратуру и средства связи; безукоризненное заполнение медицинской документации;
5.2.3. для заведующих отделениями, старших врачей, старших фельдшеров станций (отделений) скорой медицинской помощи:
- организация работы вверенных подразделений, постоянный контроль своевременности выполнения вызовов, качества оказания медицинской помощи, соответствия ее стандартам; оказание консультативной помощи пациентам, их родственникам и выездным бригадам скорой медицинской помощи; создание здоровых и безопасных условий труда, организация соблюдения санитарно-гигиенических норм и норм противопожарной безопасности в подразделениях; систематический анализ качества работы персонала вверенных подразделений; качественное ведение документации; контроль за сохранностью имущества и средств связи.
Приложение N 2
Утверждена
Приказом
Министерства здравоохранения КБР
16 февраля 2011 N 25-П