5.9. Обеспечение укомплектованности кадрами медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с онкологическими заболеваниями
На протяжении ряда лет в области осуществляется мониторинг кадрового состава онкологической службы, ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников, информация ежеквартально актуализируется. На базе департамента здравоохранения Воронежской области создана электронная база вакансий. Создание баз позволяет своевременно мониторировать и принимать меры к укомплектованию медицинскими кадрами медицинских организаций области.
Для укомплектования врачебными кадрами медицинских организаций области, в том числе для оказания медицинской помощи по профилю "онкология", ДЗ ВО разработаны механизмы взаимодействия с кафедрой онкологи ВГМУ им. Н.Н. Бурденко.
По состоянию на 31.12.2022 не укомплектованы врачами-онкологами БУЗ ВО "Репьевская РБ", БУЗ ВО "ВГБ N 14".
В целях укомплектования вышеперечисленных медицинских организаций врачами-онкологами департамента здравоохранения Воронежской области сделана заявка в Минздрав России для выделения Воронежской области дополнительных целевых мест в ординатуру по специальности "онкология".
Планируется с 2023 года проводить повышение квалификации врачей по специальностям "онкология", "радиотерапия", "радиология", "рентгенология", "ультразвуковая диагностика", "клиническая лабораторная диагностика", "патологическая анатомия", в том числе из средств нормированного страхового запаса фонда обязательного медицинского страхования.
Студентам и врачам-специалистам в рамках прохождения практических занятий на базе подразделений онкологического диспансера оказывается содействие в приобретении надлежащих навыков для онкологических специальностей, приобретении специальности в рамках федеральных государственных требований, формировании онконастороженности в рамках федерального государственного образовательного стандарта.
Вопросы кадрового укомплектования ЦАОП решаются главными врачами медицинских организаций согласно планам.
Для того чтобы молодой специалист был заинтересован в работе в медицинских организациях, расположенных в районах области, предусмотрена социальная поддержка медицинских работников.
В ряде районов предоставляется служебное жилье и жилье по социальному найму. В 15 районах области предоставляется компенсация найма жилья. Вышеуказанная компенсация производится за счет средств медицинских организаций и муниципальных образований.
На территории Воронежской области успешно реализуется федеральный проект "Земский доктор". В дальнейшем планируется в рамках вышеуказанного проекта привлекать врачей-специалистов для укомплектования центров амбулаторной онкологической помощи, расположенных на территории районов области.
Кроме того, для работающих и проживающих в сельской местности Законом Воронежской области "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области" установлены меры социальной поддержки в виде денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (услуг по теплоснабжению (отоплению) и освещению).
С целью формирования в обществе положительного имиджа медицинского работника, поднятия авторитета и уважения среди различных слоев населения, а также морального стимула медицинского работника, способствующего профессиональному росту, в области проводятся конкурсы профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучший средний медицинский работник года". Планируется и в дальнейшем ежегодно проводить организацию профессиональных конкурсов среди медицинского сообщества.
Для укомплектования врачебными кадрами медицинских организаций области, в том числе для оказания медицинской помощи по профилю "онкология", ДЗ ВО разработаны механизмы взаимодействия с кафедрами ФБГОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко Минздрава России. Практически 100% врачей-онкологов проходят обучение в рамках непрерывного медицинского образования.