3.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных];
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в условиях ненормированного рабочего дня водителям легковых автомобилей, занятым на перевозках людей;
другие компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются с учетом аттестации рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
3.3. Работникам учреждения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии), исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ (расширение зон обслуживания) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливаются по соглашению сторон трудового договора в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника, которому производится доплата, за счет и в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности.
3.4. Работникам учреждения за работу в ночное время производится доплата в размере не менее 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры доплаты за работу в ночное время устанавливаются локальными нормативными актами учреждения и (или) коллективным договором, трудовым договором.
3.5. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы работникам учреждения производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.
3.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
3.7. Для водителей легковых автомобилей, занятых на перевозках людей, руководителем учреждения может вводиться ненормированный рабочий день. Конкретные размеры оплаты труда за ненормированный рабочий день определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
3.8. Другие компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, устанавливаются в размере и порядке, определенных действующим законодательством.
3.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения и не образуют новый оклад (должностной оклад).