93. Основанием для начала административной процедуры является наличие гарантийного письма работодателя о возможности трудоустройства заявителя.
94. Уполномоченный специалист:
оповещает заявителя о наличии подтверждения работодателя о возможности трудоустройства;
приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения в установленный день для подписания договора о переезде;
предлагает заявителю подписать договор о переезде.
95. После подписания заявителем договора о переезде уполномоченный специалист выдает заявителю его экземпляр.
96. Уполномоченный специалист сообщает работодателю по телефону либо в электронной форме о подписании договора с заявителем, а также направляет уведомительное письмо в адрес работодателя в течение 2 дней с момента подписания договора.
97. В случае неявки заявителя в установленный день в центр занятости населения для подписания и получения договора о переезде без уважительных причин либо отказа от подписания договора уполномоченный специалист принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю по почте в течение 2 дней со дня неявки заявителя.
98. Уполномоченный специалист по телефону либо в электронной форме уведомляет работодателя об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги, а также направляет уведомительное письмо в адрес работодателя в течение 2 дней со дня неявки заявителя.
99. Результатом выполнения административной процедуры является заключение договора о переезде между центром занятости населения и заявителем.
100. Уполномоченный специалист фиксирует результат административной процедуры внесением в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и личном деле заявителя (приобщает экземпляр договора).
101. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.