81. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю перечня вакантных рабочих мест (свободных должностей).
82. Заявитель осуществляет выбор работы из предложенных вариантов.
83. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов работы уполномоченный специалист выясняет причины, уточняет критерии поиска вариантов работы.
84. Результатом выполнения административной процедуры является выбор заявителем варианта работы или отказ заявителя от предложенных вариантов работы.
85. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.