28. Основанием для начала исполнения административной процедуры являются сформированные на основании экспертного заключения аттестационные документы.
Аттестационная комиссия департамента рассматривает аттестационные документы в соответствии с графиком заседания аттестационной комиссии департамента и принимает решение:
- о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- о подтверждении соответствия (несоответствия) занимаемой педагогическим работником должности.
Решение аттестационной комиссии департамента оформляется протоколом, который подписывается в день голосования председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии департамента, принимавшими участие в голосовании.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии департамента, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
Решение аттестационной комиссии департамента заносится в аттестационный лист, который подписывают председатель и секретарь аттестационной комиссии департамента.
На основании решения аттестационной комиссии департамента секретарь аттестационной комиссии департамента в течение 3 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией департамента готовит проект приказа департамента о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), подтверждении соответствия (несоответствия) педагогическим работником занимаемой им должности (далее - проект приказа департамента об аттестации) и направляет его директору департамента.
Директор департамента подписывает проект приказа департамента об аттестации в течение 3 дней с момента его поступления.
Секретарь аттестационной комиссии департамента в течение 30 дней со дня принятия решения аттестационной комиссией департамента направляет работодателю для ознакомления педагогического работника под подпись аттестационный лист и выписку из приказа департамента об аттестации.
Результатом исполнения административной процедуры является подписание директором департамента приказа об аттестации, направление аттестационного листа и выписки из приказа департамента об аттестации работодателю.
Продолжительность административной процедуры составляет не более 30 дней с момента сформированных на основании экспертных заключений аттестационных документов.