22. Целями подготовки участников резерва являются:
1) совершенствование их профессиональных знаний, навыков и практического опыта;
2) совершенствование их теоретической и специальной подготовки;
3) создание условий для обмена опытом.
23. Основными формами подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, являются:
1) участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах и других мероприятиях, в том числе предусмотренных государственными программами в сфере государственной гражданской и муниципальной службы;
(пп. 1 в ред. Указа Главы РТ от 07.09.2015 N 150)
2) самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам государственного управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения должностных обязанностей по управленческим должностям);
3) исключен. - Указ Главы РТ от 02.07.2014 N 139;
4) подготовка индивидуальных заданий, аналитической и иной информации;
5) участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов;
6) участие в разработке и реализации проектов и программ;
7) участие в разработке нормативных правовых и правовых актов Республики Тыва;
8) участие в мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Республики Тыва, государственными органами Республики Тыва, органами местного самоуправления в Республике Тыва, организациями соответствующих отраслей и сфер деятельности (работа в составе рабочих, экспертных групп; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий).