35. Исключение лица из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением Главы Республики Тыва в соответствии с решением Республиканской комиссии и осуществляется по следующим основаниям:
1) назначение на резервируемую должность. В случае если гражданин состоит в резерве управленческих кадров одновременно на несколько должностей, он подлежит исключению только в отношении той должности, на которую назначен;
2) письменное заявление гражданина об исключении его из резерва управленческих кадров;
3) отказ гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, от предложения о замещении резервируемой должности, оформленного в письменной форме;
4) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;
5) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров - 50 лет;
(в ред. Указа Главы РТ от 12.03.2018 N 56)
6) утратил силу. - Указ Главы РТ от 07.09.2015 N 150;
7) решение суда в отношении государственного гражданского и муниципального служащего, состоящего в резерве управленческих кадров, совершившего коррупционное правонарушение, в соответствии с законодательством Российской Федерации о лишении права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;
8) решение суда о признании гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, недееспособным, ограниченно дееспособным или полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
10) смерть лица, состоящего в резерве управленческих кадров, либо решение суда о признании его умершим (без вести пропавшим).