Наименование подпрограммы | Подпрограмма "Кадровое обеспечение задач строительства" (далее - подпрограмма) |
Цели подпрограммы | - создание эффективно функционирующей системы кадрового обеспечения строительного комплекса Магаданской области для обеспечения устойчивого роста ввода объемов жилищного строительства |
Задачи подпрограммы | - разработка и реализация комплекса мер, направленных на решение проблемы закрепления кадров в строительном комплексе Магаданской области; - совершенствование системы профессионального обучения, получения дополнительного образования работников строительного комплекса; - организация работ по созданию резерва из числа высококвалифицированных специалистов, выпускников образовательных организаций, способных возглавить строительные организации; - совершенствование профориентационной работы с учащимися образовательных школ; - совершенствование системы среднего профессионального образования строительного профиля; - построение системы взаимодействия "Государство - ВУЗ - Компания - Студент" на принципах государственно-частного партнерства и корпоративной солидарности в целях удовлетворения потребностей строительного бизнеса в новых профессиях и специальностях |
Ответственный исполнитель подпрограммы | УА и Г МО |
Участники подпрограммы | - Минобразования Магаданской области; - Образовательные организации, предприятия и организации строительного комплекса (по согласованию) |
Целевые показатели подпрограммы | - наличие в Магаданской области специалистов строительных специальностей, осуществляющих трудовую деятельность по специальности (различного уровня образования); - годовой объем выпуска специалистов строительных специальностей (различного уровня и формы образования) (профессиональное обучение, получение дополнительного образования) |
Сроки и этапы реализации подпрограммы | Срок реализации подпрограммы - 2014-2023 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 13.10.2020 N 685-пп) | |
Ресурсное обеспечение Подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы за счет всех источников финансирования составляет - 38 530,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 9 120,0 тыс. рублей; 2015 год - 8 960,0 тыс. рублей; 2016 год - 9 300,0 тыс. рублей; 2017 год - 9 300,0 тыс. рублей; 2018 год - 440,0 тыс. рублей; 2019 год - 680,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; 2021 год - 250,1 тыс. рублей; 2022 год - 240,0 тыс. рублей; 2023 год - 240,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета - 9 330,1 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 2 220,0 тыс. рублей; 2015 год - 1 740,0 тыс. рублей; 2016 год - 1 760,0 тыс. рублей; 2017 год - 1 760,0 тыс. рублей; 2018 год - 440,0 тыс. рублей; 2019 год - 680,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; 2021 год - 250,1 тыс. рублей; 2022 год - 240,0 тыс. рублей; 2023 год - 240,0 тыс. рублей, за счет средств внебюджетных источников - 29 200,0 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 6 900,0 тыс. рублей; 2015 год - 7 220,0 тыс. рублей; 2016 год - 7 540,0 тыс. рублей; 2017 год - 7 540,0 тыс. рублей |
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 18.10.2021 N 797-пп) | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | - повышение качественного состава руководителей и специалистов строительного комплекса, уровень их профессиональной подготовленности к решению организационных и производственных задач в современных условиях, готовность к работе на перспективу; - обеспечение дальнейшего увеличения численности дипломированных специалистов, занимающих должности в организациях строительного комплекса, и высококвалифицированных рабочих; - снижение среди специалистов доли практиков (лиц, не имеющих высшего или среднего профессионального образования); - усиление профориентационной работы среди молодежи; - увеличение количества лиц с высшим и средним профессиональным образованием, работающих на должностях руководителей в строительных организациях; - сокращение текучести кадров среди руководителей и специалистов организаций строительного комплекса; - повышение профессионального уровня работников строительного комплекса; - закрепление молодых специалистов на территории области |