Перечень программных мероприятий по направлениям расходования средств содержится в приложении N 2 к настоящей Программе.
Реализацию отдельных мероприятий планируется осуществлять с привлечением подведомственного аппарату Губернатора автономного округа государственного казённого учреждения автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Кадровый ресурсный центр).
Программные мероприятия сформированы в соответствии с задачами Программы в следующие подразделы:
1. Правовое обеспечение и противодействие коррупционным проявлениям на государственной гражданской службе автономного округа.
1.1. Совершенствование и актуализация нормативной правовой базы автономного округа в сфере государственной гражданской службы.
Мероприятие предполагает своевременное формирование и приведение в соответствие с требованиями федерального законодательства нормативной правовой базы автономного округа по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции, совершенствование нормативной правовой базы автономного округа по указанным вопросам.
1.2. Правовая экспертиза нормативных правовых актов автономного округа.
Мероприятие предусматривает проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов автономного округа на предмет соответствия нормам федерального законодательства о гражданской службе, нормативных правовых актов автономного округа.
1.3. Мониторинг соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах автономного округа.
Указанное мероприятие предполагает проведение систематического анализа правоприменительной практики реализации законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции в государственных органах автономного округа посредством изучения информационных и отчетных материалов, представляемых данными органами, участие представителей органа по управлению государственной гражданской службой автономного округа в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов, а также проведение проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах автономного округа.
1.4. Ведение перечня должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Мероприятием предусмотрено обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими автономного округа обязанности по представлению сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В рамках мероприятия планируется осуществление анализа правовых актов государственных органов автономного округа об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы автономного округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.5. Проведение мониторинга деятельности структурных подразделений (соответствующих должностных лиц) государственных органов автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Данное мероприятие предполагает осуществление на постоянной основе работы по обобщению и систематизации информации, необходимой для оценки, анализа деятельности субъектов мониторинга по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также анализ результатов указанного вида деятельности в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 26 июня 2012 года N 88-ПГ "О мониторинге деятельности структурных подразделений (соответствующих должностных лиц) органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
1.6. Координация и контроль реализации механизмов ротации государственных гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.
Мероприятие предусматривает правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы в порядке ротации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законодательством автономного округа, а также методическое руководство и координацию деятельности государственных органов автономного округа в процессе реализации утвержденного плана ротации государственных гражданских служащих автономного округа.
1.7. Методическое обеспечение государственных органов автономного округа по вопросам прохождения государственной гражданской службы.
В рамках мероприятия предусматривается консультационное и методическое сопровождение деятельности по реализации законодательства о государственной гражданской службе с учетом правоприменительной и судебной практики, направленное на оптимизацию и структурирование некоторых процедурных вопросов, обеспечение единообразия применения установленных норм и правил, исключения нарушений требований законодательства.
1.8. Обеспечение открытости государственной гражданской службы автономного округа, в том числе размещение информации в сети Интернет.
Открытость государственной гражданской службы и ее доступность общественному контролю является важным средством профилактики коррупции и повышения эффективности государственной гражданской службы.
Мероприятие предусматривает реализацию принципов доступности информации о государственной гражданской службе автономного округа и взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.
В рамках реализации данного мероприятия планируется подготовка аналитических материалов (о ходе развития государственной гражданской службы автономного округа, принимаемых в государственных органах автономного округа мерах по противодействию коррупции, результатах деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров, заседаниях Совета по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, другой информации), поддержание действующих информационных ресурсов в актуальном состоянии, обеспечение взаимодействия с гражданами, обратившимися с вопросами и обращениями в соответствующих разделах интернет-ресурсов, организация интернет-опросов общественного мнения об эффективности деятельности государственных органов автономного округа, выступления, публикации в средствах массовой информации.
2. Внедрение кадровых технологий и современных методов кадровой работы, направленных на совершенствование оценки профессиональных знаний, навыков и умений, мотивацию государственных гражданских служащих автономного округа на повышение результативности служебной деятельности.
2.1. Обеспечение участия в работе аттестационных, конкурсных комиссий независимых экспертов и представителя органа по управлению государственной гражданской службой.
В целях повышения эффективности и оптимизации деятельности аттестационных и конкурсных комиссий государственных органов автономного округа планируется дальнейшее совершенствование их информационно-документационного обеспечения. В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе принятие комиссией решения по итогам аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов по формированию кадрового резерва требует оценки значительного объема информации, которая должна быть представлена членам комиссии. С законодательными изменениями условий принятия соответствующих решений требуется внесение изменений в перечень документов (сведений, информационных материалов), представляемых членам комиссии на заседания.
Кроме того, в рамках мероприятия будет продолжена работа по выполнению требований законодательства о государственной гражданской службе в части обеспечения органом по управлению государственной гражданской службой автономного округа участия в работе указанных комиссий и оплаты труда независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций, оказывающих преподавательские услуги по подготовке государственных гражданских служащих государственных органов автономного округа к прохождению аттестации и сдаче квалификационного экзамена, оценке знаний, навыков, умений, профессионального уровня государственных гражданских служащих государственных органов автономного округа, услуги по анализу и экспертизе документов претендентов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа, конкурсах по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров государственных органов автономного округа.
2.2. Внедрение новых механизмов взаимодействия с гражданским обществом.