(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 01.08.2018 N 383)
В Сахалинской области в целом сформирован современный корпус педагогов и управленцев, новая профессиональная культура. В массовой практике широко распространяется опыт лидеров отрасли.
Уровень обеспеченности педагогическими кадрами составляет 84,4%.
В области реализуются меры, позволяющие обновить педагогические кадры, привлечь специалистов для работы в отрасль:
- выплата денежного пособия молодым специалистам;
- надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки в размере 40% на первые 3 года работы молодого специалиста;
- меры поддержки педагогических работников и специалистов организаций, работающих на селе;
- ежемесячная денежная выплата работникам, имеющим государственные награды Российской Федерации, почетное звание "Заслуженный педагог Сахалинской области".
Ведется работа по привлечению новых кадров, в том числе через целевой прием и обучение.
Приоритетным направлением реализации подпрограммы является ежегодная поддержка учителей-новаторов, которая осуществляется через комплекс мероприятий, направленных на выявление и распространение лучших практик и технологий воспитания и обучения.
Одним из факторов, влияющих на привлечение и закрепление кадров в отрасли, является решение вопросов, направленных на обеспечение педагогических работников жильем. На региональном уровне вопросы предоставления, закрепления жилья за педагогическими работниками решаются с 2012 года.
Важным фактором, определяющим динамику обновления кадрового корпуса, является уровень заработной платы педагогов. Принятые в области меры по повышению заработной платы в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" позволили повысить уровень средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений. В 2017 году по сравнению с 2014 годом он вырос в среднем на 15,1%, в том числе: по учреждениям общего образования - на 13,6%, дошкольных образовательных учреждений - на 16,6%, дополнительного образования - на 21,4%, среднего профессионального образования - на 13,6%. Рост в связи с индексацией окладов с 1 июля 2017 года - на 10%.
Удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие педагога в целях соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды в Сахалинской области обеспечивается ГБОУ ДПО "Институт развития образования Сахалинской области".
Обучение слушателей осуществляется по дополнительным образовательным программам как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно) в очной, очно-заочной, заочной формах. В период с 2014 по 2017 год на базе ГБОУ ДПО "Институт развития образования Сахалинской области" повышение квалификации кадров и переподготовки прошли свыше 13 тысяч педагогических работников.
Несмотря на принимаемые в области меры по развитию кадрового потенциала, сохраняются проблемы, препятствующие динамичному росту кадрового состава отрасли: старение педагогических кадров, слабый приток молодых специалистов, неукомплектованность кадрами отдельных организаций. Особенно остро стоит проблема с обеспечением образовательных организаций учителями математики, начальных классов, русского языка и литературы, английского языка. Актуален вопрос обеспечения работников отрасли жильем.