3.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), осуществляется посредством выделения работодателями рабочих мест из числа имеющихся или созданных, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3.2. Под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, в Порядке понимаются профессии и должности, включенные в Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.09.1993 N 150.
3.3. Работодатели осуществляют резервирование рабочих мест путем принятия локального нормативного акта с указанием количества таких рабочих мест в разрезе профессий и специальностей и подачи сведений о данных рабочих местах в отделы центра занятости по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.