____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2022 N 766.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 8 декабря 2022 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 N 489, от 03.10.2019 N 398, от 02.10.2020 N 549, от 21.01.2022 N 7, от 20.10.2022 N 524, от 08.12.2022 N 656)
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (муниципальных округов, городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов, бюджетов муниципальных округов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее также - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.01.2022 N 7)
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу: