К перспективным направлениям развития и совершенствования системы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса можно отнести:
расширение спектра предоставляемых услуг населению, включая помощь в сопровождении бизнеса;
разработку обновленного контента модульных образовательных программ, расширение содержательного пространства с учетом запросов и потребностей населения;
обеспечение доступности к образованию по основам предпринимательской деятельности, формированию навыков ведения бизнеса для широких слоев населения;
дальнейшее развитие дистанционных технологий подготовки граждан к самостоятельной предпринимательской деятельности;
использование международных программ в сфере подготовки кадров для малого и среднего бизнеса;
формирование парка интеллектуальных ресурсов подготовки, повышения квалификации кадров для малого и среднего бизнеса в инновационно-технологической сфере;
разработку учебно-методических комплектов для раннего обучения основам предпринимательской деятельности, методического и информационно-консультационного обеспечения подготовки кадров для малого и среднего бизнеса, дальнейшего сопровождения их деятельности;
обеспечение преемственности образовательных программ всех уровней: школа - СПО – ВУЗ – ДПО, ориентированных на формирование предпринимательских компетентностей, тем самым обеспечивая функционирование многоуровневой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов для сферы малого и среднего бизнеса;
обеспечение мониторинга кадрового потенциала преподавателей, консультантов, занятых в области подготовки кадров для бизнеса, отслеживание периодичности прохождения курсов повышения квалификации преподавателей, консультантов, работников государственных и негосударственных структур, обеспечивающих реализацию государственной политики в сфере поддержки предпринимательства.