Действующий

О внесении изменений в Государственную программу научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы и об утверждении Порядка предоставления субсидий организациям научно-технической и производственной сферы на возмещение части затрат, связанных с подготовкой, переподготовкой и стажировкой кадров в целях повышения конкурентоспособности (с изменениями на 31 декабря 2019 года)



Приложение 1
к Порядку предоставления
субсидий организациям научно-технической
и производственной сферы на возмещение
части затрат, связанных с подготовкой,
переподготовкой и стажировкой кадров
в целях повышения конкурентоспособности

(в ред. Постановления Правительства
Республики Мордовия от 31.12.2019 N 550)


Заявка для формирования Плана обучения, переобучения и (или) стажировки



1. Информация об инициаторе заявки:


- полное наименование организации (в соответствии с учредительными документами);


- коды ОКВЭД 2;


- наименование основного вида деятельности;


- юридический адрес;


- контактное лицо (ФИО, должность);


- телефон, факс, e-mail.


2. Программа подготовки, переподготовки и (или) стажировки (прилагается и содержит информацию о сроках и стоимости обучения, переобучения и (или) стажировки).


3. Список работников, направляемых на обучение, переобучение и (или) стажировку с указанием занимаемой должности.


4. Заверенная руководителем организации копия Плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников организации на соответствующий период.


5. Информация, заверенная руководителем организации, подтверждающая соответствие стоимости прохождения обучения, переобучения и (или) стажировки по Программе обучения среднерыночной стоимости профессиональной подготовки, повышения квалификации, прохождения стажировки по аналогичным (соответствующим) программам.


6. Заверенные руководителем учреждения копии документов о наличии у образовательного учреждения, являющегося местом проведения обучения, переобучения и (или) стажировки, лицензии либо документов, подтверждающих его статус.


7. Информация, подтверждающая необходимость обучения, переобучения и (или) стажировки работников для повышения конкурентоспособности организации.