3.3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином, ищущим работу, Центра занятости.
Граждане, ищущие работу, при последующих обращениях в Центр занятости представляют документы, установленные настоящим Административным регламентом.
3.3.2. Работник Центра занятости:
проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом;
принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом;
информирует гражданина, ищущего работу, о принятом решении;
в случае отказа в предоставлении государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.
В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника Центра занятости в установленном порядке.
3.3.3. Работник Центра занятости:
задает параметры поиска сведений о гражданине, ищущем работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде;
извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело получателя государственных услуг;
выясняет у гражданина, ищущего работу, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, или выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем;
3.3.4. Работник Центра занятости, на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом или снятие гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу, в связи с трудоустройством на общественные работы;