ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Приказов Минюста Чувашской Республики от 22.07.2015 N 64-о, от 06.02.2017 N 23-о)
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - индивидуальный план) разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее также - Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 06.02.2017 N 23-о)
Заместителями министра юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - заместитель министра) индивидуальные планы разрабатываются самостоятельно по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
(в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 06.02.2017 N 23-о)
2. Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящего Порядка, составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются его непосредственным руководителем и курирующим заместителем министра по направлению деятельности.
Индивидуальные планы после подписания и согласования представляются в кадровую службу Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - кадровая служба).
(в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 06.02.2017 N 23-о)
3. Индивидуальный план гражданского служащего, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, составляется в 2-х экземплярах, который подписывается им и предается в кадровую службу.
4. Индивидуальный план утверждается министром юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики по представлению руководителя кадровой службы.
(п. 4 в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 06.02.2017 N 23-о)
5. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана остается в кадровой службе, другой передается гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю гражданского служащего.
6. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если в соответствии с частью 3 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
(п. 6 в ред. Приказа Минюста Чувашской Республики от 22.07.2015 N 64-о)
7. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
8. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 4 настоящего Порядка.
9. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет кадровая служба.