9.1. Система оплаты труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителя учреждения производится согласно штатному расписанию, заключенному с работодателем трудовому договору и приказам заместителя Губернатора области.
9.2. Размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением, положением о премировании руководителя учреждения, утверждаемым приказом заместителя Губернатора области (далее - положение о премировании руководителя учреждения), и отражаются в трудовом договоре.
9.3. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 Положения.
9.4. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность в размере 60 процентов должностного оклада руководителя учреждения;
- премиальные выплаты в соответствии с разделом 8 Положения, за исключением пунктов 8.3, 8.6.
9.5. Порядок, условия и размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения, а также критерии и показатели оценки деятельности руководителя учреждения устанавливаются положением о премировании руководителя учреждения с учетом показателей эффективности работы учреждения.
9.6. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в течение финансового года не ограничиваются.
9.7. Руководителю учреждения производятся иные выплаты в соответствии с разделом 10 Положения.