2.1. Центр занятости обязан:
2.1.1. Оказать содействие безработному Гражданину в подборе подходящей работы в другой местности для временного трудоустройства.
2.1.2. Предоставить финансовую поддержку Гражданину на основании подлинников документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области".
2.1.3. После получения от Гражданина заявления о предоставлении финансовой поддержки (приложение N 9 к Административному регламенту), копии трудового договора, оригиналов билетов, справки от работодателя, подтверждающей период работы Гражданина, и документов о фактической оплате найма жилья (счет и кассовый чек об оплате за проживание в гостинице или общежитии, договор найма жилого помещения, документ, подтверждающий расчет по договору найма жилого помещения и др.) издать приказ о выплате финансовой поддержки Гражданину и перечислить денежные средства на его лицевой счет в течение 13 рабочих дней.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.
2.2.2. После переезда к новому месту работы в течение ____ рабочих дней представить в Центр занятости оригинал билета и в течение ____ рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - копию трудового договора, заверенную работодателем.
2.2.3. При расторжении с работодателем трудового договора в течение 5 (пяти) рабочих дней сообщить об этом в Центр занятости.
2.2.4. Вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае, если он без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе; либо уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
2.3. Гражданин вправе ежемесячно предоставлять в Центр занятости справку от работодателя о подтверждении осуществления трудовой деятельности и документы о фактической оплате найма жилья для получения возмещения расходов.