ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА НА 2014 - 2017 ГОДЫ" (с изменениями на: 22.06.2017)

Наименование и содержание мероприятия

Ответственные исполнители

Источник финансирования

Средства республиканского бюджета и бюджетов муниципальных образований Республики Тыва, тыс. руб.

Ожидаемые результаты

всего

в том числе:

2014

2015

2016

2017

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службы и муниципальной службы в Республике Тыва и повышение ее эффективности

1.1. Совершенствование нормативной правовой базы Республики Тыва по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Приведение нормативной правовой базы Республики Тыва в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в соответствие с изменениями действующего федерального законодательства

1.2. Мониторинг соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Получение данных и оценка результатов деятельности государственных органов, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва по применению законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы

1.3. Проведение проверок реализации органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Тыва законодательства Российской Федерации и Республики Тыва о гражданской службе

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, Министерство Республики Тыва по делам юстиции

<*>

Соблюдение органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Тыва законодательства о гражданской и муниципальной службы

Итого по подразделу 1

<*>

-

-

-

-

-

2. Повышение эффективности процедур размещения и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, муниципальных служащих Республики Тыва

2.1. Формирование государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, муниципальных служащих

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Подготовка заявок на обучение специалистов

2.2. Разработка программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, муниципальных служащих с целью повышения качества и актуализации направлений дополнительного профессионального образования

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Повышение качества и актуализации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, муниципальных служащих

Итого по подразделу 2

<*>

-

-

-

-

-

3. Внедрение на государственной гражданской службе и муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы

3.1. Внедрение механизмов ротации кадров на государственной гражданской службе, муниципальной службе

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва и органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва (по согласованию)

<*>

-

-

-

-

-

Обеспечение выполнения планов ротации государственных гражданских и муниципальных служащих как одной из мер противодействия коррупции

3.2. Позиция утратила силу. - Постановление Правительства РТ от 22.06.2017 N 285.

3.3. Разработка тестов и проведение оценочно-экзаменационных мероприятий в отношении лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва

ГАОУ ДПО (ПК) С "Тувинский институт переподготовки и повышения квалификации кадров", ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет" (по согласованию), иные учреждения профессионального образования, Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Обеспечение объективной и всесторонней оценки общих и специальных знаний соискателей при минимальных временных затратах

3.4. Подготовка и внедрение методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих, их ротации, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, администрации муниципальных районов и городских округов Республики Тыва (по согласованию)

<*>

-

-

-

-

-

Внедрение методик проведения конкурсов, аттестации, ротации в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства, формирования кадрового резерва, расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской и муниципальной службы

3.5. Формирование и ведение базы данных резерва управленческих кадров органов исполнительной власти, в том числе резерва управленческих кадров муниципальных районов и городских округов Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва (по согласованию)

<*>

-

-

-

-

-

Обеспечение информационной открытости при формировании и использовании резервов всех уровней, а также доступности информации о гражданах, включенных в резерв органа исполнительной власти и резервы муниципальных образований республики, для потенциальных работодателей

3.6. Размещение информации о мероприятиях по формированию кадрового состава исполнительных органов государственной власти Республики Тыва

Исполнительные органы государственной власти Республики Тыва, Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Размещение информации не реже 1 раза в квартал в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

3.7. Организация и проведение лекций, семинаров, "круглых столов" и иных мероприятий для начинающих государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Тыва по актуальным вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, а также по вопросам организации наставничества

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, наставники, закрепленные за государственными гражданскими и муниципальными служащими

<*>

-

-

-

-

-

Профессиональная адаптация начинающих государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Тыва путем внедрения и развития института наставничества, повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Тыва

Итоги по подразделу 3

республиканский бюджет

-

-

-

-

-

(позиция в ред. Постановления Правительства РТ от 22.06.2017 N 285)

4. Повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва

4.1. Разработка и внедрение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Организация дополнительного профессионального образования государственных служащих, муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва, в соответствии с индивидуальными планами и программами профессионального развития

4.2. Проведение мониторинга эффективности действующей системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Тыва

Министерство образования и науки Республики Тыва, Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Получение данных для изменения и совершенствования действующей системы дополнительного профессионального образования

4.3. Организация обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

республиканский бюджет

716

179

179

179

179

Обучение 38 процентов лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва

4.4. Содействие органам местного самоуправления в обучении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по темам:

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, руководители органов исполнительной власти Республики Тыва, руководители муниципальных образований Республики Тыва (по согласованию)

республиканский бюджет/бюджеты муниципальных образований Республики Тыва

1668/
5573

417/
1293

417/
1358

417/
1425

417/
1497

Обучение 73 процентов муниципальных служащих по темам, имеющим прикладное значение, и необходимым для непосредственного использования в работе

4.4.1. Долгосрочное инвестиционное планирование и инвестиционная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве

4.4.2. Противодействие коррупции на муниципальном уровне

4.4.3. Экономика муниципального образования

4.4.4. Иные актуальные темы

4.5. Подготовка государственных гражданских служащих Республики Тыва по приоритетным направлениям:

руководители органов исполнительной власти Республики Тыва, Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

республиканский бюджет

2408

602

602

602

602

(позиция 4.5 в ред. Постановления Правительства РТ от 22.06.2017 N 285)

4.5.1. Организационные и правовые основы государственной службы Российской Федерации

4.5.2. Развитие правовой грамотности и правосознания граждан

4.5.3. Повышение эффективности осуществления органами исполнительной власти возложенных на них функций контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности

4.5.4. Государственная политика в области социально-экономического развития Российской Федерации и инноваций

4.5.5. Государственная демографическая политика

4.5.6. Государственная бюджетная и налоговая политика

4.5.7. Внедрение информационных технологий в государственное управление

4.5.8. Государственная политика в области противодействия коррупции

4.5.9. Иные образовательные программы в рамках основных направлений деятельности органов государственной власти Республики Тыва

Итого по подразделу 4

республиканский бюджет и бюджеты муниципальных образований Республики Тыва

10365 из них
4792/
5573

1198/
1293

1198/
1358

1198/
1425

1198/
1497

5. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в Республике Тыва

5.1. Проведение мониторинга наиболее коррупционно опасных сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Тыва с целью создания реестра

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Мониторинг наиболее коррупционно опасных сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Тыва и ведение их реестра

5.2. Разработка методики проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Осуществление проверки соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями разработанной методики

5.3. Проведение анализа эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов в органах государственной власти Республики Тыва, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Получение данных для совершенствования деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

5.4. Подготовка материалов для размещения в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" об имидже государственных и муниципальных служащих

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Подготовка и размещение в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не менее 10 материалов об имидже государственных и муниципальных служащих

Итого по подразделу 5

республиканский бюджет

-

-

-

-

-

6. Обеспечение мер, способствующих взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы, проведению единой кадровой политики на территории Республики Тыва

6.1. Организация работы Республиканского фонда поддержки подготовки государственных и муниципальных кадров

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, Министерство образования и науки Республики Тыва, Министерство экономики Республики Тыва, Министерство информатизации и связи Республики Тыва, Министерство финансов Республики Тыва, Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Проведение заседаний не менее двух раз в год

6.2. Оказание консультативной помощи исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления Республики Тыва по вопросам применения норм законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе

Министерство Республики Тыва по делам юстиции, Министерство информатизации и связи Республики Тыва, Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Подготовка и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не менее 20 материалов в целях консультирования государственных гражданских и муниципальных служащих Республики Тыва по актуальным и спорным вопросам применения норм законодательства

Итого по подразделу 6

республиканский бюджет

-

-

-

-

-

7. Формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров Республики Тыва

7.1. Проведение экспертизы и корректировки существующей нормативно-правовой базы по вопросам формирования резерва управленческих кадров Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Совершенствование правовой базы, регулирующей вопросы резерва управленческих кадров Республики Тыва

7.2. Организация и обеспечение функционирования системы изучения, оценки отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Систематизирование работы с кандидатами в резерв управленческих кадров Республики Тыва

7.3. Организация работы по актуализации (обновлению) базы даны лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва

<*>

-

-

-

-

-

Формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва

7.4. Размещение информации о работе с резервом управленческих кадров Республики Тыва, на официальном портале Республики Тыва

Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Тыва (по согласованию)

Информирование населения о работе с резервом управленческих кадров Республики Тыва (не менее четырех раз в год)

Всего по Программе

Всего

10365

2491

2556

2623

2695

республиканский бюджет

4792

1198

1198

1198

1198

бюджеты муниципальных образований Республики Тыва

5573

1293

1358

1425

1497