В системе мер по решению данной задачи предполагается:
осуществлять пополнение и уточнение сведений, содержащихся в базе данных резерва управленческих кадров, а также отражать движение и ротацию резерва управленческих кадров;
привести практику формирования и использования резерва управленческих кадров к единым рекомендованным стандартам.