В системе мер по решению данной задачи предполагается:
осуществлять по разработанным критериям качественный отбор кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;
обеспечить участие организаций народного хозяйства, общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва управленческих кадров;
организовать предварительный анализ документов кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;
распределить кандидатов по уровням готовности к замещению управленческих должностей;
обеспечить информирование граждан и организаций о формировании резерва управленческих кадров.