Реализация мероприятий должна обеспечить:
привлечение к работе на руководящих должностях в сфере государственного и муниципального управления, а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, наиболее высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, в том числе и из негосударственных секторов экономики различного уровня;
постоянное и качественное пополнение резерва управленческих кадров;
привлечение талантливых молодых руководителей в резерв управленческих кадров;
успешное функционирование всех звеньев и уровней в сфере государственного и муниципального управления;
осуществление эффективной кадровой политики;
процесс своевременных и эффективных кадровых назначений.
Реализация мероприятий позволит в значительной степени ускорить переход к инновационной экономике, значительно повысить эффективность в сфере государственного и муниципального управления, стимулировать важнейшие социальные изменения, а также обеспечить процесс своевременных и эффективных кадровых назначений, значительно снизить коррупционную составляющую этих процессов.