89. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина и письменного подтверждения о возможном трудоустройстве безработного гражданина.
90. Работник Центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", или почтовой связи согласовывает с безработным гражданином дату и время посещения безработным гражданином Центра занятости для заключения договора о переезде (переселении).
Работник Центра занятости подготавливает проект договора о переезде (переселении) в двух экземплярах и представляет директору Центра занятости на подпись.
Работник Центра занятости предлагает безработному гражданину при посещении Центра занятости ознакомиться с договором о переезде (переселении) и подписать два экземпляра договора.
91. Безработный гражданин путем подписания договора о переезде (переселении) в двух экземплярах подтверждает факт согласия с содержанием договора о переезде (переселении), предусматривающего:
1) права и обязанности Центра занятости и безработного гражданина;
2) условия оказания безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки;
3) случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
Работник Центра занятости выдает один экземпляр подписанного обеими сторонами договора о переезде (переселении) безработному гражданину.
92. В случае несогласия с содержанием договора о переезде (переселении) безработный гражданин подтверждает факт несогласия личной подписью, при наличии в Центре занятости технических средств - графическим образом личной подписи в соответствующих бланках учетной документации.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.05.2021 N 24-мпр)
93. Результатом административной процедуры является подписание Центром занятости с безработным гражданином договора о переезде (переселении) либо зафиксированный факт несогласия безработного гражданина с содержанием договора о переезде (переселении).
94. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
95. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.