82. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.
83. Работник Центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
При необходимости и согласии работодателя и безработного гражданина работник Центра занятости обеспечивает возможность проведения собеседования безработного гражданина с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Работник Центра занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя.
84. Работник Центра занятости на основании полученного подтверждения от работодателя гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в Центр занятости для заключения договора о переезде (переселении).
85. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина работник Центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности и согласования с ним порядка дальнейшего взаимодействия.
86. Результатом административной процедуры является получение подтвержденной работодателем информации о гарантии трудоустройства безработного гражданина или несогласие с кандидатурой безработного гражданина.
87. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости в программно-техническом комплексе.
88. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 4 минут, за исключением времени, необходимого для проведения собеседования безработного гражданина с работодателем, получения подтверждения от работодателя гарантии трудоустройства безработного гражданина.