3.1. Кандидаты на должности "Руководителей" государственных образовательных организаций подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
3.2. Процедура аттестации кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководителя", проводится на основании представления работодателя.
3.2.1. Представление по установленной форме в соответствии с приложением 2 подается работодателем в аттестационную комиссию в срок не позже чем за 15 дней до заседания аттестационной комиссии.
(пункт 3.2.1 в редакции Приказа министерства образования и науки Волгоградской области от 18.12.2013 N 1672, НГР:ru34000201301831)
3.3. Кандидат на должность "Руководитель" представляет в аттестационную комиссию документы, подтверждающие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, а также сведения о наличии наград, званий, ученой степени, ученого звания.
3.4. Аттестация кандидатов, претендующих на должности "Руководителей" государственных образовательных организаций, проводится аттестационной комиссией в форме собеседования.
3.5. Вопросы для собеседования по основным направлениям деятельности составляются с учетом требований, предъявляемых к должности руководителя образовательной организации приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
(пункт 3.5 в редакции Приказа министерства образования и науки Волгоградской области от 18.12.2013 N 1672, НГР:ru34000201301831)
3.6. Собеседование является формой проведения аттестации в виде устных вопросов членов аттестационной комиссии и ответов кандидатов, претендующих на должности "Руководителей" государственных образовательных организаций.
3.6.1. Перечень вопросов для собеседования согласовывается с аттестационной комиссией и утверждается председателем комиссии.
3.6.2. Вопросы членов аттестационной комиссии и ответы на них фиксируются в протоколе.
3.7. Аттестационная комиссия проводит собеседование с аттестуемым на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы деятельности, в том числе: отраслевой специфики организации; правил и норм по охране труда; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления образовательной организацией, финансового аудита и планирования. При этом должны учитываться:
профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих на должность "Руководителя";
знание кандидатами, претендующими на должность "Руководителя", законодательства Российской Федерации в области образования;
умение кандидатов, претендующих на должность "Руководителя", применять современные средства и методы управления.
3.8. Результаты ответов аттестуемых кандидатов, претендующих на должности "Руководителей" государственных образовательных организаций, учитываются при определении соответствия требованиям уровня квалификации, предъявляемым к должности "Руководителя" государственной образовательной организации.
3.9. При условии успешного прохождения аттестации кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "Руководителя", аттестационная комиссия устанавливает первую квалификационную категорию вновь назначаемому руководителю.