Недействующий

Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 15 мая 2018 года)



Глава 12. ПРОВЕДЕНИЕ ПЛАНОВОЙ ВЫЕЗДНОЙ ПРОВЕРКИ


45. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой выездной проверки является наступление даты начала проверки.


46. Должностное лицо Главного управления, ответственное за проведение проверки, обеспечивает прибытие в организацию должностных лиц Главного управления в срок, установленный приказом Главного управления.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.


47. Должностное лицо Главного управления, ответственное за проведение проверки, обеспечивает предъявление служебных удостоверений должностными лицами Главного управления и вручение руководителю организации копии приказа Главного управления о проведении проверки.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20 минут.


48. Должностное лицо Главного управления, ответственное за проведение проверки, информирует руководителя организации о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.


Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20 минут.


49. Должностное лицо Главного управления изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и проверяет соблюдение организацией следующих положений:


соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;


соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;


полнота и достоверность представления организацией в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки;


полнота и достоверность представления организацией в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.


Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 6 рабочих дней.


50. Должностное лицо Главного управления осуществляет при необходимости запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменных объяснений руководителя организации, проводит собеседование с руководителем организации и (или) работниками организации по вопросам, относящимся к предмету проверки.