Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (с изменениями на 20 октября 2022 года)

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 ноября 2013 года N 463


Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.12.2022 N 767.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 20 октября 2022 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.12.2017 N 489, от 03.10.2019 N 398, от 02.10.2020 N 549, от 21.01.2022 N 7, от 20.10.2022 N 524)

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (муниципальных округов, городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов, бюджетов муниципальных округов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.01.2022 N 7)

а) размеров должностных окладов работников согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему постановлению;

(пп. "а" в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.01.2022 N 7)

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 1 должностного оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;