2.1. Основные мероприятия определяются целями и задачами, достижение которых направлено на развитие гражданской службы, и разработаны с учетом положений Федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Северная Осетия-Алания "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания", других нормативных правовых актов о гражданской службе.
2.2. Комплекс мероприятий по развитию гражданской службы, обеспечивающих достижение поставленных настоящим Перечнем целей и задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
а) обеспечение развития системы управления гражданской службой, исходя из следующих приоритетов:
завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием гражданской службы;
реализация мероприятий по противодействию коррупции;
эффективное использование механизма выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
обеспечение осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;
совершенствование научно-методического, учебно-методического и информационно-аналитического обеспечения дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
разработка и реализация с помощью средств массовой информации программ, направленных на повышение престижа гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к гражданским служащим;
осуществление подготовки и издания информационно-справочных материалов о гражданской службе, в том числе в электронном виде;
использование эффективных инструментов взаимодействия гражданской службы с институтами гражданского общества в целях повышения открытости гражданской службы;
б) повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих исходя из следующих приоритетов:
усиление мотивации гражданских служащих к повышению качества государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам и организациям;
внедрение современных технологий кадровой работы, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в соответствии с целями и задачами государственных органов Республики Северная Осетия-Алания (далее - государственные органы);
разработка и применение в государственных органах современных механизмов стимулирования гражданских служащих к исполнению обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне;
разработка и внедрение эффективных управленческих технологий на гражданской службе;
развитие системы государственных гарантий, материального и нематериального стимулирования гражданских служащих;
совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания гражданских служащих;
обеспечение получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования;
внедрение современных технологий и программного обеспечения, обеспечивающих повышение качества и эффективности государственной гражданской службы;
(абзац введен Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 28.11.2014 N 326)
создание и использование учебного класса с применением современных технологий и программного обеспечения.
(абзац введен Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 28.11.2014 N 326)
в) предупреждение коррупции на гражданской службе исходя из следующих направлений:
эффективное использование механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе;
реализация механизма представления гражданскими служащими сведений об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей);
реализация мероприятий по противодействию коррупции на гражданской службе, в том числе связанных с вопросами предупреждения коррупции;
усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования гражданских служащих.