89. Основанием для начала административной процедуры является решение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.
90. Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости.
Работник центра занятости населения вносит результаты посещения работодателей в регистр получателей государственных услуг.
91. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости дополнительной информации для подбора гражданину подходящей работы.
92. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 1 минуты.